{"id":3298,"date":"2022-03-29T16:40:03","date_gmt":"2022-03-29T13:40:03","guid":{"rendered":"https:\/\/etelavartiointi.fi\/fragor-svar\/"},"modified":"2026-09-15T10:12:07","modified_gmt":"2026-09-15T07:12:07","slug":"vanliga-fragor","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/etelavartiointi.fi\/sv\/vanliga-fragor\/","title":{"rendered":"Vanliga fr\u00e5gor"},"content":{"rendered":"\n
Vanliga fr\u00e5gor om rekrytering och hur man s\u00f6ker jobb
<\/strong>
<\/h5>\n\n\n\n
\n
\n
REKRYTERING<\/strong><\/span><\/h5>\n\n\n\n


Hur kan jag s\u00f6ka jobb hos Sydbevakning?
<\/strong><\/em>
S\u00e5 fint att du \u00e4r intresserad av att arbeta hos oss! Du kan ans\u00f6ka till v\u00e5ra lediga jobb p\u00e5 det s\u00e4tt som passar dig b\u00e4st \u2013 det finns flera alternativ.

\u2013 Skicka in en \u00f6ppen arbetsans\u00f6kan via v\u00e5rt ans\u00f6kningsformul\u00e4r.
\u2013 Ring till v\u00e5r personalchef, ber\u00e4tta mera om dig sj\u00e4lv och boka tid f\u00f6r en intervju.
\u2013 Skicka din jobbans\u00f6kan och ditt CV per epost till v\u00e5r personalchef.
\u2013 Skicka en kontaktf\u00f6rfr\u00e5gan via v\u00e5ra kanaler p\u00e5 social media (Facebook och Instagram), s\u00e5 tar vi kontakt med dig f\u00f6r att komma \u00f6verens om en telefonintervju.<\/p>\n\n\n\n

Var kan jag se era lediga tj\u00e4nster? <\/em><\/strong>

V\u00e5ra lediga jobb finns till p\u00e5seende p\u00e5 v\u00e5r webbplats under rubriken Lediga jobb (Vill du jobba med oss? – Etel\u00e4vartiointi | Sydbevakning<\/a>). Om det inte finns n\u00e5gon tj\u00e4nst som passar dina behov just nu, kan du l\u00e4mna in en \u00f6ppen arbetsans\u00f6kan. D\u00e5 kontaktar vi dig n\u00e4r en l\u00e4mplig tj\u00e4nst blir ledig. Du kan ocks\u00e5 ta kontakt med v\u00e5r personalchef f\u00f6r att kartl\u00e4gga m\u00f6jligheten till att bli anst\u00e4lld.

Kan jag arbeta hos Sydbevakning om jag \u00e4r under 18 \u00e5r? <\/em><\/strong>

Lagstiftningen kr\u00e4ver att man \u00e4r myndig f\u00f6r att kunna arbeta som ordningsvakt eller v\u00e4ktare. Du kan \u00e4nd\u00e5 fr\u00e5ga v\u00e5r personalchef om det eventuellt finns andra arbetsuppgifter, som du kan utf\u00f6ra.

Kan jag s\u00f6ka jobb hos Sydbevakning \u00e4ven om jag inte har en grundutbildning f\u00f6r v\u00e4ktare eller ordningsvakt?<\/em><\/strong>

Ja, s\u00e5 l\u00e4nge du \u00e4r beredd att genomf\u00f6ra utbildningen och uppfyller de krav som st\u00e4lls f\u00f6r att kunna f\u00e5 en licens.\u00a0 Vi hj\u00e4lper dig g\u00e4rna med \u00e4renden g\u00e4llande utbildningen.

Kan Sydbevakning bekosta grundutbildningen f\u00f6r v\u00e4ktare eller ordningsvakt<\/strong>?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ja, vi betalar g\u00e4rna grundutbildningen f\u00f6r v\u00e4ktare eller ordningsvakt f\u00f6r en person som f\u00f6rbinder sig att arbeta hos oss.

Kan man genomf\u00f6ra praktik eller l\u00e4ra sig yrket via l\u00e4roavtal hos Sydbevakning?<\/strong>
<\/em><\/strong>
Ja, Sydbevakning erbjuder varje \u00e5r flera praktik- och l\u00e4roavtalsplatser, s\u00e4rskilt f\u00f6r studerande inom s\u00e4kerhetsbranschen. V\u00e4nligen kontakta v\u00e5r personalchef eller l\u00e4mna in en \u00f6ppen ans\u00f6kan d\u00e4r du beskriver:<\/p>\n\n\n\n

\u2013 vilken typ av praktik- eller l\u00e4roavtalsplats du s\u00f6ker<\/p>\n\n\n\n

\u2013 om du har tidigare arbetserfarenhet inom s\u00e4kerhetsbranschen<\/p>\n\n\n\n

\u2013 n\u00e4r och hur l\u00e4nge praktiken\/l\u00e4roavtalet skall p\u00e5g\u00e5<\/p>\n\n\n\n

\u2013 vilka arbetsuppgifter du vill l\u00e4ra dig under praktiken\/l\u00e4roavtalet<\/p>\n\n\n\n

\u2013 p\u00e5 vilken ort\/i vilket omr\u00e5de s\u00f6ker du praktik- eller l\u00e4roavtalsplats

Hur kan jag s\u00f6ka sommarjobb hos Sydbevakning?<\/strong><\/em><\/strong>

Vi brukar inleda rekryteringen av sommararbetare i februari\u2013mars. Mer information om sommarjobben hittar du p\u00e5 v\u00e5r sida Sommarjobb<\/em>. Du kan ans\u00f6ka om sommarjobb genom att vara i direkt kontakt med v\u00e5r personalchef eller genom att fylla i ans\u00f6kningsformul\u00e4ret f\u00f6r sommarjobb som finns p\u00e5 ifr\u00e5gavarande webbsida.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n
UTBILDNING INOM S\u00c4KERHETSBRANSCHEN<\/strong><\/span><\/h5>\n\n\n\n


Hurudan \u00e4r v\u00e4ktarutbildningen?<\/strong><\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

F\u00f6r att arbeta som v\u00e4ktare inom den privata s\u00e4kerhetsbranschen m\u00e5ste du uppfylla de minimikrav som st\u00e4lls f\u00f6r v\u00e4ktarens beh\u00f6righet. V\u00e4ktararbetet kr\u00e4ver, att du genomf\u00f6r v\u00e4ktarutbildningen och f\u00e5r en licens, dvs. ett v\u00e4ktarkort, som beviljats av polismyndigheten.<\/p>\n\n\n\n

F\u00f6r att arbeta som v\u00e4ktare kr\u00e4vs en grundutbildning, som best\u00e5r av en utbildning f\u00f6r att bli tillf\u00e4llig v\u00e4ktare (40 h) samt v\u00e4ktarens grundutbildning (80 h). F\u00f6r personer som f\u00f6rbinder sig att arbeta hos oss, erbjuder vi utbildningen f\u00f6r att f\u00e5 ett v\u00e4ktarkort. I 80-timmarsutbildningen kan endast personer delta, som redan tidigare har genomf\u00f6rt utbildningen f\u00f6r tillf\u00e4llig v\u00e4ktare (40 timmar).<\/p>\n\n\n\n

Deltagaren f\u00e5r ett intyg \u00f6ver genomf\u00f6rd utbildning, med vilket hen kan ans\u00f6ka om v\u00e4ktarkort hos polisen. Kortet \u00e4r giltigt i h\u00f6gst fem (5) \u00e5r \u00e5t g\u00e5ngen. Polisinr\u00e4ttningen \u00e4r den myndighet, som hanterar \u00e4rendet.

Vad inneh\u00e5ller v\u00e4ktarutbildningen?<\/strong>
<\/em><\/strong>
I v\u00e4ktarutbildningen ing\u00e5r bland annat s\u00e4kerhetsbranschens lagstiftning, v\u00e4ktarens befogenheter och skyldigheter, anv\u00e4ndning av utrustning samt skapande av dokument, som h\u00f6r till v\u00e4ktararbetet. Utbildningen inneh\u00e5ller ocks\u00e5 moment om brand- och utrymningss\u00e4kerhet, kunskap om strukturellt skydd och tekniska s\u00e4kerhetssystem, grundl\u00e4ggande f\u00e4rdigheter i fysiskt maktbruk samt f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r regelverket som styr detta och bruket av maktmedel.

Vem kan godk\u00e4nnas som v\u00e4ktare?<\/strong><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Som v\u00e4ktare kan godk\u00e4nnas en person som har fyllt 18 \u00e5r men inte 68 \u00e5r, som \u00e4r \u00e4rlig och p\u00e5litlig och l\u00e4mplig f\u00f6r uppgiften med h\u00e4nsyn till de personliga egenskaperna. En ytterligare f\u00f6ruts\u00e4ttning f\u00f6r godk\u00e4nnande \u00e4r att v\u00e4ktarens grundutbildning har genomf\u00f6rts med godk\u00e4nt resultat.<\/p>\n\n\n\n

Ans\u00f6k om kort – Polisen<\/a>
<\/a>
Vad \u00e4r ett tillf\u00e4lligt v\u00e4ktarkort?<\/strong><\/em><\/strong>

En person kan godk\u00e4nnas som tillf\u00e4llig v\u00e4ktare f\u00f6r en enskild period om hen har genomf\u00f6rt utbildningen f\u00f6r tillf\u00e4llig v\u00e4ktare (minst 40 timmar) med godk\u00e4nt resultat.<\/p>\n\n\n\n

En tillf\u00e4llig v\u00e4ktare f\u00e5r arbeta i bevakningsuppgifter hos en innehavare av s\u00e4kerhetsbranschens n\u00e4ringstillst\u00e5nd under h\u00f6gst fyra (4) m\u00e5nader. Godk\u00e4nnandet som tillf\u00e4llig v\u00e4ktare beviljas av polisinr\u00e4ttningen.<\/p>\n\n\n\n

Du kan allts\u00e5 b\u00f6rja arbeta med v\u00e4ktaruppgifter n\u00e4r du har genomf\u00f6rt 40 timmar av v\u00e4ktarutbildningen och polisinr\u00e4ttningen har godk\u00e4nt dig som tillf\u00e4llig v\u00e4ktare.<\/p>\n\n\n\n

Ans\u00f6k om kort – Polisen<\/a><\/p>\n\n\n\n

Var ordnas v\u00e4ktarutbildningar<\/strong>?<\/em><\/strong>

V\u00e4ktarutbildning kan du f\u00e5 till exempel vid f\u00f6ljande l\u00e4roinstitut: Taitotalo<\/a>,\u00a0Hyria<\/a>,\u00a0Omnia<\/a>\u00a0ja\u00a0Careeria<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
ARBETET INOM S\u00c4KERHETSBRANSCHEN<\/strong><\/strong><\/span><\/h5>\n\n\n\n


Vilka arbetsuppgifter kan en v\u00e4ktare ha hos Sydbevakning?<\/strong>?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

En v\u00e4ktare kan arbeta hos oss bland annat som:<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Lokalv\u00e4ktare<\/strong>, vilket inneb\u00e4r bevakning p\u00e5 ett och samma objekt. <\/p>\n\n\n\n

\u2013 Distriktsv\u00e4ktare<\/strong>; hen utf\u00f6r bevakning vid flera olika objekt och f\u00f6rflyttar sig mellan dem, vanligtvis med bil. Hos Sydbevakning ing\u00e5r i distriktsv\u00e4ktarens arbetsuppgifter \u00e4ven kontrolluppdrag, till exempel d\u00e5 vi f\u00e5r in anm\u00e4lningar om inbrott eller \u00f6vriga alarm. <\/p>\n\n\n\n

\u2013 Butiksv\u00e4ktare<\/strong> med ansvar f\u00f6r s\u00e4kerheten i kundlokalen. <\/p>\n\n\n\n

\u2013 S\u00e4kerhetskontroll\u00f6r,<\/strong> som arbetar med s\u00e4kerhetskontrolluppgifter. <\/p>\n\n\n\n

\u2013 Larmcentraloperat\u00f6r<\/strong>, som tar emot alarm i v\u00e5r larmcentral, vilken \u00e4r bemannad dygnet runt.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Kundtj\u00e4nstmedarbetare\/lobbyv\u00e4ktare<\/strong>, i vars uppgifter bl.a ing\u00e5r att h\u00e4lsa bes\u00f6karen v\u00e4lkommen och ledsaga personen vidare.  <\/p>\n\n\n\n

\u2013 Personskyddsuppdrag<\/strong> samt eventuellt andra uppgifter som ing\u00e5r i v\u00e4ktarens befogenheter.

Hur mycket f\u00f6rtj\u00e4nar en v\u00e4ktare<\/strong>?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

V\u00e4ktarens l\u00f6n best\u00e5r av grundl\u00f6n och olika till\u00e4gg som fastst\u00e4lls i kollektivavtalet Bevakningsbranschens kollektivavtal – PAM<\/a>. Grundl\u00f6nen best\u00e4ms enligt hur kr\u00e4vande arbetsuppgifterna \u00e4r och p\u00e5 vilken ort arbetsplatsen \u00e4r bel\u00e4gen. Vid heltidsanst\u00e4llning ligger l\u00f6nen ungef\u00e4r mellan 1 673 \u20ac och 2 000 \u20ac per m\u00e5nad<\/strong>. Till\u00e4gg betalas f\u00f6r arbete p\u00e5 kv\u00e4llar, n\u00e4tter, l\u00f6rdagar och s\u00f6ndagar och dessa kan utg\u00f6ra en betydande del av den totala l\u00f6nen.

Vilket kollektivavtal till\u00e4mpas i v\u00e4ktarens arbete<\/strong>?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Bevakningsbranschens kollektivavtal<\/strong> Bevakningsbranschens kollektivavtal – PAM<\/a> till\u00e4mpas i alla anst\u00e4llningar d\u00e4r arbetstagaren arbetar inom f\u00f6retag, som bedriver bevakningsverksamhet.
<\/em><\/strong>
Hur ser v\u00e4ktarens arbetstider ut?<\/strong><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

V\u00e4ktarens arbetstider beror p\u00e5 arbetsuppgifter och kundobjekt, allts\u00e5 vad man g\u00f6r och var. V\u00e4ktare beh\u00f6vs dygnet runt, \u00e5rets alla dagar, vilket inneb\u00e4r att arbetsskiften kan infalla p\u00e5 kv\u00e4llar och n\u00e4tter likv\u00e4l som under dagtid och kontorstider. Beroende p\u00e5 kundens behov kan v\u00e4ktare ocks\u00e5 beh\u00f6vas mitt p\u00e5 dagen eller tidiga kv\u00e4llar, under s\u00e5 kallade mellanpass. Hos Sydbevakning kan v\u00e4ktare arbeta i skift eller med fast arbetstid i ett enda skift, beroende p\u00e5 kundobjektet.<\/p>\n\n\n\n

Kan jag g\u00f6ra enstaka inhopp hos Sydbevakning vid sidan av mitt nuvarande jobb eller studier?<\/strong><\/strong><\/em><\/strong><\/strong><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ja, det kan du. Vi s\u00f6ker kontinuerligt inhoppare som kan ta arbetspass till exempel vid sjukfr\u00e5nvaro eller extra bokningar. Som inhoppare kan du sj\u00e4lv best\u00e4mma dina arbetstider och ta emot erbjudna pass enligt din egen tidsplan. Vi \u00f6nskar, att inhoppare \u00e4r motiverade att utveckla och uppr\u00e4tth\u00e5lla sin kompetens, s\u00e5 att hen ocks\u00e5 kan ta emot arbetspass regelbundet. Arbetet som inhoppare l\u00e4mpar sig v\u00e4l som extrajobb eller vid sidan av studier. F\u00f6r att arbeta i bevakningsuppgifter kr\u00e4vs dock att du genomf\u00f6r v\u00e4ktarutbildningen och ans\u00f6ker om godk\u00e4nnande fr\u00e5n polisinr\u00e4ttningen. Vi erbjuder g\u00e4rna v\u00e4ktarutbildningen till personer, som f\u00f6rbinder sig att arbeta hos oss.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vanliga fr\u00e5gor om rekrytering och hur man s\u00f6ker jobb REKRYTERING Hur kan jag s\u00f6ka jobb hos Sydbevakning? S\u00e5 fint att du \u00e4r intresserad av att arbeta hos oss! Du kan ans\u00f6ka till v\u00e5ra lediga jobb p\u00e5 det s\u00e4tt som passar dig b\u00e4st \u2013 det finns flera alternativ. \u2013 Skicka in en \u00f6ppen arbetsans\u00f6kan via v\u00e5rt […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"class_list":["post-3298","page","type-page","status-publish","entry"],"featured_image_src":null,"featured_image_src_square":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/etelavartiointi.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3298","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/etelavartiointi.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/etelavartiointi.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/etelavartiointi.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/etelavartiointi.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3298"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/etelavartiointi.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3298\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11911,"href":"https:\/\/etelavartiointi.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3298\/revisions\/11911"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/etelavartiointi.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3298"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}